現在渋谷などを中心として、都内では大規模な再開発が行われています。壮大なプロジェクトを遂行するために、必要なのが、現場で働く建設関係の方々です。しかし、建設員にもさまざまな種類があることはご存知でしょうか？
ビルやマンションが建てられる際に、まず発注者が存在します。その発注を受ける業者を元請けといいます。さらに、元請けから業務を依頼される業者が下請けになります。
具体的な元請けが行う業務としては、
- 工事の価格や工期、工事の進め方などに関して、発注者とコミュニケーションを行いながら決定
- 自社では対応ができない業務や専門性が必要な業務を下請けに依頼
などがあります。今回は、そんな元請け業者の一つであるスリーヴイアメニティについて調べてみました。
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株式会社スリーヴイアメニティについて
株式会社スリーヴイアメニティは平成16年に設立され、本社は東京都新宿区にあります。ビル・マンションの改修工事を、受注から施工・アフターメンテナンスまで一貫して行う元請け会社です。
事業としては、「分譲マンション・リニューアル」(管理組合とパートナーシップを築き、入居者が安心できるマンションを建てる)、「オーナーズマンション・リニューアル」(オーナーの持つマンションビルの資産価値向上を目指す)の二つに分けられます。
また、スリーヴイアメニティという社名には、空間=都市環境・生活環境全体と理解し、都市の住環境に調和した、快適な空間を創造するという想いが込められています。
スリーヴイアメニティのこれまでの施工事例まとめ！
スリーヴイアメニティは、これまでにさまざまなビル・マンション、施設の建設リニューアルに携わっています。
▼千葉マリンスタジアム
多目的野球場の改修工事に携わる。マスタードリームシート、カウンターバー＆ラウンジコーナー 、記者席、エントランスなどを担当。
▼HAAマンション
東京都港区にあるマンションの大規模修繕を担当。主に仮設足場工事、下地補修工事、洗浄工事、タイル工事、塗装工事、シーリング工事、防水工事、付帯工事
などを行う。
▼HK流通センター
流通センターの大規模リニューアルを担当。仮設足場工事、下地補修工事、タイル張替工事、洗浄工事、シーリング工事などを行う。
スリーヴイアメニティの求人採用について。現在募集している職種は？
スリーヴイアメニティでは、求人の募集も行っています。現在募集しているのは、主に以下の職種です。
▼建物改修工事の提案営業
建物を保有しているオーナーに改修工事を提案。すべての建物は一定周期で改修することが法律で定められているため、改修ニーズ自体は多く、提案力が鍵となります。
▼改修工事の施工管理
改修工事の進捗管理を担当します。施工計画書の作成や説明、工事スタッフの手配、コスト・スケジュールの管理など、スタートからクロージングまで、一貫して管理を行います。土地のオーナーとのコミュニケーションも必要となります。
▼住宅のメンテナンススタッフ
修繕後の定期メンテナンスや住まいに関する相談に乗ったりするお仕事です。
▼事務
あらゆる事務業務をお任せする内勤業務です。仕事に慣れてきた場合、新しい制度や仕組みを作るなどのチャンスもあります。
スリーヴイアメニティの年収（給与）情報！どんな人に向いている？
具体的に、スリーヴイアメニティで働いた場合の年収や福利厚生はどうなっているのでしょうか。まず、セールス職(正社員)の場合、以下のような条件です。
▼給与
月給25万円～28万円
※資格・経験・能力を考慮した上で、優遇。
※試用期間有り（２カ月間）
賞与 年2回
※業績により支給
→年収モデルとして、年収500万円 ／ 34歳 顧客営業職 経験5年が想定されます。
▼諸手当
- 交通費（全額）
- 時間外手当
- 資格手当
- 家族手当（子1人目／月1万円、2人目以降／1人につき月5000円）
- 住宅手当
※2ヶ月の試用期間中は家族手当、住宅手当は支給対象外。
▼福利厚生
▼どんな人に向いているか
未経験、資格がなくてもOKで、会社理念である「新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、2度目3度目の顧客様にずっとファンになっていただける」に共感する人を募集中とのことです。また、セールス職で更なるステップアップや将来的に安心した職場で働きたい人は向いています。
施工管理職の年収は？
施工管理職は以下のようになっています。
▼給与
・年俸制 420万円～800万円（1/12を月々支給）
※資格・経験・能力を考慮した上で、優遇。
※月々支給の年俸の1/12には固定残業代 (49.5時間分 90,000円~180,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
→年収モデルとして、年収420万円 ／ 28歳 施工管理職 経験1年、年収650万円 ／ 37歳 施工管理職 経験3年となります。
▼諸手当
- 交通費（全額支給）
- 時間外手当
▼福利厚生
▼どんな人に向いているか
セールス職同様、会社の理念である「新規のお客様に、感動し、驚いていただけて、2度目3度目の顧客様にずっとファンになっていただける。－その為の質を追求し続ける集団－」の共感する人、また、施工管理の経験有り、資格保有者にも向いているようです。
スリーヴイアメニティの評判を調査！働いた人の口コミは？
スリーヴイアメニティの年収などについて、調査を行いましたが、実際に働いている人の感想は、どうなっているのでしょうか？ネット上で口コミなどを調べてみました。
- 基本的には、土日に休みを取ることができます。たまに打ち合わせのため、土曜日の出勤などありますが、代休が可能です。年末年始、ゴールデンウィーク、夏休みなど長期休暇も取ることができます。
- 大型物件のオーナーと対面することが多いため、挨拶、礼儀、言葉遣いなどは社内でもよく注意されます。日頃から意識をしないと実行に移せないため、良い勉強の場になったなと思います。
- 事務職では、女性社員が多いですが、全体的には比率は少ないです。今後営業や工事系サポートでも女性の活躍が増えてくれると嬉しいです。
- 給与体系は、役職、資格取得、経験値から決まりますが、その他の要因として、お客様や協力会社からの声も影響するそうです。満足度や感謝の気持ちを得ることは大変でしたが、その分やりがいもあります。
- 入社後の研修は、しっかりとスケジュールが組まれていて、個々の適正に合わせて進行されます。職種によっては、電話研修や技術に関する会議などもありました。他の会社の研修がどのようなものか、分かりませんが、それでもかなり丁寧だったような気がします。
休みがとりやすい、社会のマナーや常識が学べるなどのメリットがあるようです。
まとめ
いかがでしたでしょうか？建築業界でスキルアップしたい、ワークライフバランスをとりながら、働きたいという人にとって、スリーヴイアメニティは、最適な会社ではないでしょうか？定期的に求人も行っているので、興味のある人は是非調べてみてください。
会社概要
- 社名：株式会社スリーヴイアメニティ
- 設立：平成16年6月24日
- 資本金：100,000,000円
- 本社：〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-13
- 代表：代表取締役 桑原正人
- 従業員数 40名
- 事業内容：総合建設業／大規模修繕工事／外装工事／防水工事／設備・配管工事
- URL：https://three-v-amenity.co.jp/
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